--- title: Prodability Academy --- [![logo-prodability-chiaro](https://prodability.com/hs-fs/hubfs/logo-prodability-chiaro.png?width=110&height=35&name=logo-prodability-chiaro.png "logo-prodability-chiaro")](https://www.prodability.com/?hsLang=it-it) - [Homepage](https://prodability.com) - [Chi Siamo](https://prodability.com/storia) - [I Corsi](https://prodability.com/corsi) I Corsi - Dal Vivo Dal Vivo - [Le Radici della Produttività](https://lp.prodability.com/le-radici-della-produttività) - [ProdHabits](https://prodability.com/prodhabits) - [ProdUp!](https://produp.info/) - [MIO](https://prodability.com/il-master-in-organizzazione) - Online Online - [Le Radici della Produttività](https://lp.prodability.com/le-radici-della-produttività) - [MindASSET](https://prodability.com/mindasset) - [Contatti](https://prodability.com/contatti-prodability-academy) [![logo-prodability-chiaro](https://prodability.com/hs-fs/hubfs/logo-prodability-chiaro.png?width=110&height=35&name=logo-prodability-chiaro.png "logo-prodability-chiaro")](https://www.prodability.com/?hsLang=it-it) - [Homepage](https://prodability.com) - [Chi Siamo](https://prodability.com/storia) - [I Corsi](https://prodability.com/corsi) I Corsi - Dal Vivo Dal Vivo - [Le Radici della Produttività](https://lp.prodability.com/le-radici-della-produttività) - [ProdHabits](https://prodability.com/prodhabits) - [ProdUp!](https://produp.info/) - [MIO](https://prodability.com/il-master-in-organizzazione) - Online Online - [Le Radici della Produttività](https://lp.prodability.com/le-radici-della-produttività) - [MindASSET](https://prodability.com/mindasset) - [Contatti](https://prodability.com/contatti-prodability-academy) [![logo-prodability-chiaro](https://prodability.com/hs-fs/hubfs/logo-prodability-chiaro.png?width=130&height=35&name=logo-prodability-chiaro.png "logo-prodability-chiaro")](https://www.prodability.com/?hsLang=it-it) - [Homepage](https://prodability.com) - [Chi Siamo](https://prodability.com/storia) - [I Corsi](https://prodability.com/corsi) I Corsi - Dal Vivo Dal Vivo - [Le Radici della Produttività](https://lp.prodability.com/le-radici-della-produttività) - [ProdHabits](https://prodability.com/prodhabits) - [ProdUp!](https://produp.info/) - [MIO](https://prodability.com/il-master-in-organizzazione) - Online Online - [Le Radici della Produttività](https://lp.prodability.com/le-radici-della-produttività) - [MindASSET](https://prodability.com/mindasset) - [Contatti](https://prodability.com/contatti-prodability-academy) ## Chi siamo Dalle origini a oggi: come si struttura e si sviluppa il nostro progetto formativo. Prodability Academy è nata con uno scopo preciso: rendere accessibili a manager, imprenditori e professionisti strumenti concreti per migliorare la produttività in modo stabile ed efficiente, senza aumentare lo stress o il carico di lavoro. Da un’esperienza pluriennale sul campo, abbiamo elaborato un approccio formativo che unisce didattica, ricerca, applicazione pratica e costante misurazione e monitoraggio dei risultati. ## La nostra storia: Una crescita costruita su ricerca, risultati e persone. Previous slide Next slide Dalle ricerche e dall’esperienza di Marco Belzani è nata Prodability Academy, un’azienda che ha il preciso compito di **aumentare le competenze organizzative e gestionali** di imprenditori, C.E.O. e Manager, al fine di portarli a riprendere il pieno controllo delle loro aziende e aumentare in modo stabile la loro produttività. Prodability Academy è un progetto avviato nel 2021 sulle basi della precedente azienda di Marco Belzani, che si occupava di sistematizzazione dei dipartimenti commerciale e marketing (Sistemi per Vendere srl) fondata nel 2017. Perché cambiare il settore di un’attività in forte sviluppo? *Continua a leggere...* ![team-prodability](https://prodability.com/hs-fs/hubfs/team-prodability.jpg?width=500&height=375&name=team-prodability.jpg) Come riporta Marco Belzani:"L’indagine ci ha portato a identificare due cause principali di questo problema: la **bassa affidabilità** (incoerenza, procrastinazione, divagazione, inadempienza) e **le scarse competenze di Organizzazione.** Le persone investivano nella formazione, ma in una condizione di bassi standard e scarsa affidabilità semplicemente non facevano quanto stabilito durante il corso, oppure non avendo un team affidabile, anche se veniva presentato un piano di azioni da mettere a terra, dopo un mese nessuno aveva ancora fatto niente. Oppure era un problema organizzativo: i corsisti dicevano di non avere il tempo e non si sapevano gestire per comprendere e mettere a terra i concetti che avevano appreso”. ![team-prodability2](https://prodability.com/hs-fs/hubfs/team-prodability2.jpg?width=500&height=375&name=team-prodability2.jpg) Una domanda nasce spontanea: da questo scenario risulterebbero decine di migliaia di imprenditori insoddisfatti della formazione, ma così non è: è molto comune trovare sui siti web delle aziende di formazione decine di testimonianze di clienti soddisfatti. Come si spiega questo? “La cosa paradossale che abbiamo rilevato è che pochissimi clienti tra quelli che non avevano né compreso e né messo in pratica il corso che avevano pagato e frequentato, si definivano ‘insoddisfatti’ del corso. Una delle domande era se avevano lasciato una testimonianza positiva al formatore o all’azienda erogatrice del corso, e la risposta più frequente era: 'Sì, me l’hanno chiesto alla fine del corso e mi sono sentito di lasciarla, il formatore è stato così bravo e mi hanno passato così tanti concetti …’."  ![marco-sala](https://prodability.com/hs-fs/hubfs/marco-sala.jpg?width=500&height=375&name=marco-sala.jpg) "Alla domanda: ‘Ad oggi lasceresti ancora una testimonianza a quel corso/formatore?’ nell’80 % dei casi la risposta fu: ‘No’. Le nostre conclusioni sono state queste: 1. Riguardo la formazione, non avendo parametri concreti e pratici di valutazione, il cliente tende a valutare la sua soddisfazione sulla base del suo stato d’animo, non di dati concreti (ad esempio: Ritorno di Denaro sull'investimento fatto). 2. Le testimonianze vengono chieste in uno stato di picco emotivo e a caldo, il che le rende poco veritiere e razionali. 3. Oltre questo, le testimonianze dei clienti di un’azienda vanno lette in proporzione al numero di clienti. 100 testimonianze sono tante o poche? Dipende da quanti clienti hai, se ne hai 2.000 all’anno sono il 5 %. " ![philip-mastermind](https://prodability.com/hs-fs/hubfs/philip-mastermind.jpg?width=500&height=375&name=philip-mastermind.jpg) "Così abbiamo smesso di chiedere testimonianze alla fine del corso e soprattutto di chiedere al cliente se fosse soddisfatto poiché rischiavamo di stimare la qualità dei nostri servizi con gli standard dei clienti, non con i nostri. In pratica, abbiamo cambiato la domanda di verifica della soddisfazione del cliente, passando da ‘sei soddisfatto?’ a **‘come mi dimostri di aver capitalizzato il corso?’** Grazie a questa modifica riusciamo a connetterci con le reali lacune del servizio e intervenire perché la soddisfazione del cliente sia reale e duratura. Da allora Prodability Academy ha lavorato per diventare il riferimento in Italia sul tema della Produttività, continuando ad evolvere e crescere, anno dopo anno. I corsi e i servizi di tutoring di Prodability Academy coinvolgono oggi circa 900 persone l’anno e 300 aziende." ![ilaria-tutor](https://prodability.com/hs-fs/hubfs/ilaria-tutor.jpg?width=500&height=375&name=ilaria-tutor.jpg) “Dopo aver constatato l’inesistenza di percorsi strutturati specializzati sull’affidabilità e le lacune dei corsi sul mercato inerenti l’organizzazione, la scelta professionale più difficile, ma onesta, era quella di occuparcene noi, cambiando di fatto lavoro. Cambiare lavoro non è facile. Farlo cambiare ad un team lo è ancora meno. In primis il supporto di Filippo Dall’Igna, Ilaria Pagani e Laura Palladino è stato fondamentale. Successivamente le competenze di Massimo De Donno (esperto di apprendimento e fondatore di GenioNet), di Albertina Gatti e Massimo Arattano (primo ricercatore del CNR) sono state preziosissime, e grazie al lavoro e all’esperienza di tutte queste persone, posso affermare che non abbiamo messo a punto solo dei nuovi corsi di formazione, ma un metodo di erogare la formazione completamente inedito e innovativo. ![riccardo-speach](https://prodability.com/hs-fs/hubfs/riccardo-speach.jpg?width=500&height=375&name=riccardo-speach.jpg) "L’obiettivo era quella di alzare la percentuale di clienti in grado di mettere a terra ciò che imparavano, senza trascurare il fatto che, anche se l’argomento era cambiato, potevamo incorrere nello stesso problema degli altri corsi se non andavamo a modificare il ‘come’ erogavamo la formazione. Ad oggi siamo arrivati ad avere circa il 70 % di clienti che comprendono e mettono a terra ciò che spieghiamo loro. Un risultato notevole che abbiamo ottenuto ridefinendo le modalità didattiche, i materiali, le fasi di preparazione e i servizi di tutoring post corso. Oltre a questo, l’orgoglio di lavorare in Prodability Academy nasce dalla consapevolezza di creare le basi di Affidabilità e Organizzazione che permetteranno ai tutti i nostri clienti di capitalizzare con facilità ed efficacia ogni corso di formazione che faranno nella loro vita. " ![marco-tra-persone](https://prodability.com/hs-fs/hubfs/marco-tra-persone.jpg?width=500&height=375&name=marco-tra-persone.jpg) ## I docenti e i tutor: Un team selezionato per garantire esperienza, competenza e un affiancamento formativo di alto livello. ![marco-belzani-cerchio](https://prodability.com/hubfs/marco-belzani-cerchio.png) ### Marco Belzani Docente Ricercatore e divulgatore nell'ambito della produttività personale e aziendale. ![Foto Albertina Gatti round](https://prodability.com/hubfs/Foto%20Albertina%20Gatti%20round.png) ### Albertina Gatti Docente Coordinatrice del team di ricerca SaperCapire. ![Foto Massimo Arattano round](https://prodability.com/hubfs/Foto%20Massimo%20Arattano%20round.png) ### Massimo Arattano Docente Primo Ricercatore del CNR. ![dalligna](https://prodability.com/hubfs/dalligna.jpg) ### Filippo Dall'Igna Tutor ![pagani](https://prodability.com/hubfs/pagani.jpg) ### Ilaria Pagani Tutor ![merelli](https://prodability.com/hubfs/merelli.jpg) ### Riccardo Merelli Tutor ![guerrini](https://prodability.com/hubfs/guerrini.jpg) ### Consuelo Guerrini Tutor ![cialli-2](https://prodability.com/hubfs/cialli-2.jpg) ### Alessandro Cialli Tutor ![pentore-1](https://prodability.com/hubfs/pentore-1.jpg) ### Elettra Pentore Tutor ![sede-prodability3](https://7485921.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7485921/hubfs/sede-prodability3.jpg?width=1200&length=1200&name=sede-prodability3.jpg) ![sede-prodability4](https://7485921.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7485921/hubfs/sede-prodability4.jpg?width=1200&length=1200&name=sede-prodability4.jpg) ![sede-prodability1](https://7485921.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7485921/hubfs/sede-prodability1.jpg?width=1200&length=1200&name=sede-prodability1.jpg) ## La sede: Il luogo in cui la produttività incontra la disciplina dell’apprendimento. Indirizzo: Via Ugo La Malfa, 4 Brescia Contatti: [assistenza@prodability.com](mailto:assistenza@prodability.com) N. verde: 800 771 633 N. Whatsapp: [+393482545559](https://wa.me/+393482545559) ## Prodability Academy persegue costantemente e instancabilmente lo scopo di: ### "Evolvere il significato attribuito ai concetti di Produttività e Lavoro, e aumentare l’utilità sociale delle persone e delle aziende. Sviluppare nelle persone la competenza di creare ordine e affidabilità nei propri sistemi sociali." © 2025 Prodability Academy srl Via Ugo La Malfa, 4 Brescia  P.IVA 03953080987 [Privacy Policy](https://www.iubenda.com/privacy-policy/47687559) | [Dettaglio](https://www.prodability.com/dett7udhhy22g/?hsLang=it-it) [assistenza@prodability.com](mailto:assistenza@prodability.com) N. Verde: 800 771 633 N. Whatsapp: [+393482545559](https://wa.me/+393482545559)