Streaming online
250€ + iva
Cosa include
- 📌 Partecipazione ai 3 giorni di corso online in diretta streaming
- 📌 Partecipazione alle 2 sessioni online di messa a terra post-corso
- 📌 Possibilità di acquistare biglietti multipli a tariffe agevolate
CORSO DAL VIVO O IN STREAMING
Le Radici della Produttività
I Mindset fondamentali della Produttività e come applicarli nella propria azienda.
🗓️ 14, 15, 16 Maggio 2026
📍 Dal vivo a Brescia o in streaming
Le iscrizioni aprono il 9 marzo alle ore 9.00
Aristotele diceva che “Siamo ciò che facciamo ripetutamente. L’eccellenza, dunque, non è un atto ma un’abitudine."
Cosa sono le Abitudini? Come si può incrementare la Forza di Volontà nelle persone? Come si influenzano le abitudini di una società? Perché è così difficile rispettare le regole e farle rispettare agli altri? Perché le Abitudini negative si acquisiscono con più facilità di quelle positive?
Alla base dei risultati di una persona o un’azienda c’è una competenza fondamentale, ovvero quella di saper modificare a piacimento le proprie Abitudini e influenzare positivamente quelle degli altri.
Puoi essere controllato dalle tue abitudini oppure essere tu a decidere e controllarle, e questo dipende dal tuo livello di conoscenza riguardo come funzionano a livello sociale, psicologico e biologico.
Informazioni logistiche
📍 Sede del Corso: Uffici Prodability Academy, Via Ugo La Malfa 4, Brescia
✍️ Apertura Iscrizioni: Martedì 9 marzo 2026 ore 9.00
✋ Chiusura Iscrizioni: Venerdì 24 Aprile 2026, salvo numero massimo di iscritti raggiunti prima.
⏰ Orari e Break: in presenza o in diretta streaming (non vengono inviate registrazioni) da Giovedì 14 maggio alle 10.00 a Sabato 16 maggio alle 18.30 (90 minuti di pausa pranzo).
Sono previste 2 sessioni online post corso di ‘Messa a Terra’.
Condizioni di partecipazione al corso:
- È possibile accedere al corso Le Radici della Produttività anche senza aver frequentato altri corsi di Prodability Academy.
- L’iscrizione è nominativa e viene confermata dopo una chiamata di pre-qualifica con un Tutor che verifica la presenza dei requisiti necessari a seguire correttamente il corso.
- In caso di titolare di azienda, è possibile acquistare più biglietti per i propri collaboratori (ogni partecipante verrà comunque contattato per una chiamata di pre-qualifica).
- Se l’iscrizione era per la partecipazione in streaming è possibile spostare la partecipazione senza costi aggiuntivi, previa disdetta prima dell’inizio del corso inviata alla mail assistenza@prodability.com.
Se l’iscrizione era per la partecipazione in presenza e avviene entro 7 giorni dalla data del corso è possibile spostare la partecipazione senza costi aggiuntivi. Se invece avviene 6 giorni o meno dalla data del corso, si considera il posto non più rimpiazzabile, e verrà trattenuta la quota delle spese vive pari a 100 € +iva. - I posti sono limitati.
Prezzi:
- In presenza: 490 € + iva (pranzi e coffee break inclusi)
- In diretta streaming: 250€ + iva con possibilità di acquisto di biglietti multipli a tariffe agevolate: 500€ + iva in più Flat a tutti i collaboratori con un unico schermo e 900€ + iva in più Flat a tutti i collaboratori con schermi multipli.
Programma del corso
Il corso è strutturato in 3 giornate dal vivo o in streaming, ognuna dedicata a un pilastro della produttività. A seguire sono previste 2 sessioni online di ‘Messa a Terra’.
Giorno 1 - Come funziona un sistema aziendale stabile.
- La Legge cardine della Gestione Aziendale
- Passare da Azienda a Sistema ordinato
- Le 3 condizioni di un Sistema funzionale
Giorno 2 - Come il lavoro genera valore.
- Le Abitudini chiave dell’Affidabilità e come diffonderle sistematicamente
- Come impostare un Metodo generale di esecuzione affidabile in tutta l’azienda
- Come nasce e quali sono i Principi cardine del lavoro
Giorno 3 - Gestione strategica del tempo e delle priorità.
- Le dimensioni dell’Orientamento personale e aziendale
- Definire le Priorità in modo preciso (Sequenze e Gerarchie)
- Analisi del Mansionario personale: come liberare tempo per le cose importanti
Riferimenti scientifici
Espandi bibliografia scientifica
- Graybiel, MIT, 1999 - Gangli della base - Le abitudini liberano risorse mentali per altre attività.
- Wood & Neal, Duke University, 2007 — Oltre il 40% delle nostre azioni quotidiane deriva da schemi abituali automatici.
- Draganski et al., 2004 (Università di Regensburg) — I cambiamenti strutturali nella materia grigia dopo l’apprendimento di una nuova abilità - Ogni ripetizione di un comportamento rafforza le sinapsi coinvolte, grazie al principio “neurons that fire together wire together” (Hebb, 1949).
- Phillippa Lally (University College London, 2009) - tempistiche di implementazione delle abitudini
- Schultz et al., 1997 — I neuroni dopaminergici si attivano già al riconoscimento del segnale, non solo alla ricompensa.
- Self-Perception Theory (Bem, 1972) e Identity-Based Habits (Verplanken & Wood, 2006) - Il cambiamento duraturo richiede un allineamento tra azione e identità.
- Schwabe & Wolf, 2009 — Lo stress rafforza i comportamenti abituali e riduce le decisioni consapevoli.
- Neal, Wood & Quinn, 2012 — ha mostrato che il contesto fisico è spesso più determinante della motivazione - Gli stimoli esterni (luogo, oggetti, persone) influenzano fortemente il mantenimento delle abitudini.
- Kurt Lewin, 1910 - Teoria del campo
- James Clear, “Atomic Habits” - Compounding effect
- Ouellette & Wood, 1998; Harvard Health, 2020 — La stabilità delle abitudini è collegata a minori livelli di stress e maggiore sensazione di controllo.
- Baumeister et al., 2007 (“Ego depletion theory”) — la capacità decisionale diminuisce quando le risorse mentali sono consumate.
- Muraven & Baumeister, 2000 — conferma che le persone con routine stabili ottengono migliori performance cognitive e comportamentali.
- Miller & Cohen, 2001 — il controllo cognitivo si rafforza attraverso la pratica e l’autoregolazione ripetuta.
- Bandura, 1991 (“Self-regulation theory”) — la presenza di standard chiari e regole interne aumenta la motivazione intrinseca.
- Baumeister & Tierney, 2011 Willpower” - il training della Forza di Volontà
- Hagger et al., 2010 — metanalisi su 198 esperimenti che conferma il legame tra fatica decisionale e comportamenti impulsivi.
- Neal, Wood & Quinn, 2006 — le abitudini sono schemi di comportamento scatenati dal contesto, non da scelte consapevoli.
- Erplanken & Roy, 2016 — “Context disruption” e rottuira delle routine indesiderate.
- Schmidt et al., 2007 — la regolarità oraria migliora la sincronizzazione dei sistemi dopaminergici e serotoninergici - Le routine mattutine coerenti stabilizzano i ritmi circadiani, migliorano la memoria e la capacità di concentrazione.
- Botvinick et al., 2004 — conferma che l’autocontrollo è un processo di monitoraggio conflittuale continuo.
- Tang et al., 2015 — I cambiamenti misurabili nella materia bianca dopo 4 settimane di pratica.
- Deci & Ryan, 2000 (“Self-Determination Theory”) — la motivazione intrinseca cresce se la regola è percepita come scelta autonoma.
- Premack, 1959 - L’effetto “Premack” - associare un’attività piacevole a una meno piacevole aumenta la probabilità di eseguirla.
- Knowlton, Mangels & Squire, 1996 — pazienti amnesici riuscivano a mantenere abitudini motorie nonostante la perdita di memoria dichiarativa.
- Fields, 2008 — la mielina aumenta la velocità di trasmissione degli impulsi, rendendo i comportamenti automatici - La ripetizione rafforza la mielinizzazione dei circuiti neuronali implicati nella routine.
- Schwabe & Wolf, 2009 — le persone stressate scelgono azioni abituali anche se non più vantaggiose - la disattivazione della corteccia prefrontale in fase di stress.
- Galla & Duckworth, 2015 — la regolarità nelle abitudini predice resilienza e successo accademico meglio del quoziente intellettivo - La coerenza tra regole interne (valori) e comportamenti quotidiani genera autoconsistenza, legata al benessere mentale.
- Norton & Gino, 2014 — le persone che eseguono rituali prima di un evento stressante mostrano minore attivazione amigdaloidea - I rituali (azioni simboliche ripetute) aumentano la percezione di controllo e riducono l’ansia.
- Duckworth et al., 2016 (“Grit and self-control”) — la coerenza nel lungo periodo è il principale predittore di successo personale - Come le “micro-decisioni” coerenti costruiscono il senso di disciplina e rinforzano il controllo di sé.
Principi didattici
Tutti i Protocolli di Formazione di Prodability Academy sono fondati su questi 7 principi didattici:
1. La Preparazione ad un corso influenza più di qualsiasi altra cosa la comprensione e l’efficacia del corso.
➡️ Ogni protocollo di formazione prevede una sessione di ‘preparazione’, generalmente della durata di 4 ore, tenuta 15 giorni prima del corso dal vivo avente lo scopo di attivare le conoscenze pregresse del cliente e strutturare le basi per poter seguire con meno fatica e comprendere al meglio tutti i concetti del corso.
2. Un processo di apprendimento deve essere finalizzato all’implementazione di strumenti, competenze e abitudini.
➡️ Alla fine di ogni Protocollo viene attivato un processo di monitoraggio per ogni cliente che dura 180 giorni (6 mesi). Grazie a questo monitoraggio, oltre a migliorare costantemente i nostri protocolli di formazione, riusciamo a fornire al cliente un supporto individuale per implementare ciò che non è riuscito a fare.
3. Un processo di formazione deve essere diviso tra una parte didattica e una parte applicativa.
➡️ Ogni protocollo di formazione è progettato in modo da alternare sempre una parte teorica di docenza e una parte applicativa di rielaborazione con un Tutor.
4. Ogni processo di formazione deve avere un test che verifichi l’effettiva efficacia del processo avvenuto e faccia emergere le lacune ancora presenti da colmare.
➡️ A distanza di 30 giorni da ogni Protocollo ogni cliente fa un test che rileva l’effettiva comprensione dei concetti e delle competenze oggetto del corso. Questo test non ha lo scopo di attribuire un voto al cliente, ma è esso stesso un esercizio di rielaborazione per individuare le lacune specifiche del clienti e fornirgli un preciso supporto individuale.
5. Ogni processo di formazione deve prevedere una fase applicativa necessaria a mettere a terra i concetti appresi durante la fase didattica.
➡️ Dopo ogni corso dal vivo, sono previste delle sessioni di Rielaborazione dei concetti appresi, delle sessioni di training delle competenze apprese e delle sessioni di controllo delle abitudini. Questo aiuta il cliente a capitalizzare concretamente tutti i corsi di formazione.
6. Prima di affrontare qualsiasi processo di formazione, è necessario essere affidabile (aver implementato le abitudini chiave dell’affidabilità) ed avere trasformato la propria azienda in un Sistema.
➡️ L’accesso ad ogni nostro Protocollo è vincolato a una pre-qualifica, al fine di garantire le risorse in termini di tempo e conoscenze necessarie a seguire e capitalizzare il corso.
7. L’efficacia di un processo formativo è data da un metodo didattico visibile (ciò che riguarda la didattica) e un metodo invisibile (dato dalle regole e dall’impostazione del corso).
➡️ Ogni protocollo di formazione, oltre alla didattica, è progettato con regole, esperienze e laboratori finalizzati a stimolare il ragionamento e far apprendere attraverso l’esperienza diretta.
Perché scegliere un corso Prodability Academy
🤓 Tutor esperti in sala che ti aiutano ad applicare i concetti in tempo reale.
🧑🧑🧒🧒 Limite massimo di 25 partecipanti per ogni Tutor.
👨🏫 Team Meeting prima, durante e dopo il corso di rielaborazione guidata dei concetti appresi, per aumentarne la comprensione e le applicazioni pratiche.
👩💻 Supporto post corso con sessioni di domande e risposte e messa a terra dei concetti appresi.
📄 Lavori su Asset Concreti e Collaudati.
💫 Struttura dei contenuti unica e inedita, sia rispetto a corsi e libri in commercio che rispetto all’edizione precedente.
Garanzia Soddisfatti o Rimborsati: alla fine del 2° giorno, se non sei soddisfatto del corso ti rimborsiamo l’intero importo.
🙋♀️ Posti limitati
Il docente
Marco Belzani
Esperto ricercatore in campo dell’Organizzazione e della Produttività personale e aziendale.
Da 18 anni impegnato nella ricerca in ambito della Scienze della Formazione, dell’Organizzazione e della Sistematizzazione.
Ha ideato il concetto di ‘Protocollo Formativo’: un metodo didattico innovativo ed efficace, fondato sulle più aggiornate ricerche in ambito neuro scientifico e andragogico.
Nel 2019 ha avviato il percorso formativo ’Prodability Academy’: un processo completo di implementazione graduale di strumenti, competenze e abitudini chiave per creare e gestire aziende che portino risultati in costante e graduale crescita e agevolino l’evoluzione, la felicità e la serenità delle persone.
FAQ
Devo avere conoscenze o competenze specifiche per poter partecipare al corso?
No nessuna.
Questo corso tratta solo con me o è aperto anche i miei collaboratori/dipendenti?
Il Corso tratta tematiche di interesse collettivo, adatte per Manager o figure operative. È consigliato far partecipare al corso i propri collaboratori (per lo meno quelli stretti) così da allineare vocabolario, mindset e approccio generale al lavoro e avere meno resistenze e più contribuzione in fase di applicazione e cambiamento.
Se mi iscrivo e non riesco a partecipare, cosa posso fare?
Scrivi il prima possibile a:
assistenza@prodability.com
Streaming
È possibile spostare la partecipazione senza costi.
Presenza
- entro 7 giorni: spostamento gratuito
- da 6 giorni o meno: trattenuta di 100€ + IVA per spese vive.
Se acquisto un biglietto in streaming, posso aprire la visione ad altre persone?
No, l'iscrizione è nominale e individuale, non sono ammesse altre persone alla visione in streaming se non iscritte.
Posso registrare il corso o fotografare le slide?
No, è vietata ogni registrazione e fotografia durante il corso.
Acquista il tuo biglietto per partecipare al corso
In presenza a Brescia
490€ + iva
Cosa include
- 📌 Partecipazione ai 3 giorni di corso in presenza a Brescia
- 📌 Pranzi e coffee break durante i 3 giorni di corso
- 📌 Partecipazione alle 2 sessioni online di messa a terra post-corso